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Pulso
Semanal

Tu informe semanal de calidad impulsa el crecimiento y la mejora continua de Reality HC.

🎯
Reflexiona sobre tu semana con honestidad
🔍
Identifica qué mejorar en calidad y eficiencia
🚀
Planifica tu enfoque de la próxima semana

⏱ Aproximadamente 12-15 minutos

👤

Información General

Datos de identificación para tu reporte semanal

1Nombre completo
Campo obligatorio0 / mín. 5
2Rol / Cargo en la empresa
Campo obligatorio0 / mín. 3
3Semana evaluada
Selecciona la semana laboral que estás evaluando (Lunes a Viernes)
Semana evaluada
Semana 1 de Febrero 2026
Lunes 02 — Viernes 06 de Febrero
Selecciona la semana
🎯

Misión y Resultados

Tu objetivo, cumplimiento y logros de la semana

4¿Cuál fue tu misión o objetivo principal esta semana?
Mínimo 50 caracteres0 / mín. 50
5¿Completaste tu misión principal?
Selecciona una opción
6¿Qué porcentaje de tu misión lograste?
Selecciona un porcentaje
7¿Qué faltó y por qué no se completó al 100%?
Menciona tareas pendientes y razones específicas
Mínimo 40 caracteres0 / mín. 40
8¿Cuál fue tu logro más importante esta semana?
Describe qué hiciste, cómo y qué impacto tuvo
🥇
Logro PrincipalLo que más valor generó
Mínimo 40 caracteres0 / mín. 40
9 ¿Tuviste un segundo logro que quieras destacar? Opcional
🥈
Segundo LogroOpcional — solo si aplica
Opcional
💰

Actividades e Ingreso

¿En qué invertiste tu tiempo y qué valor generaste?

10¿Qué actividades ocuparon la mayor parte de tu tiempo esta semana?
Describe las tareas principales y horas aproximadas si es posible
Mínimo 50 caracteres0 / mín. 50
11¿Tu trabajo esta semana generó ingreso directo o indirecto para la empresa?
Piensa en cómo tu labor contribuyó económicamente a Reality HC.
💰 Ingreso Directo — tu trabajo generó dinero

Diseñador 3D — "Entregué el proyecto del cliente X → pago de Bs. 2,500"

Vendedor — "Cerré 3 ventas esta semana por Bs. 1,800 en total"

Atención al Cliente — "Convertí una cotización en venta de Bs. 950"

🔄 Ingreso Indirecto — ahorraste costos o preparaste ventas

Operador — "Calibré la impresora y reduje desperdicio 15% = ahorro de material"

Redes Sociales — "Generé 50 mensajes de interesados = futuros clientes"

Mantenimiento — "Mantenimiento preventivo evitó una reparación de Bs. 3,000"

Diseñador — "Creé plantilla reutilizable que ahorra 2hrs por proyecto"

Mínimo 40 caracteres0 / mín. 40
🚧

Bloqueos y Problemas

Identifica obstáculos para resolverlos juntos

12¿Qué obstáculos o bloqueos enfrentaste esta semana?
Sé específico: "Perdí 3 horas por internet lento" es mejor que "hubo problemas"
Mínimo 50 caracteres0 / mín. 50
13¿Cómo intentaste resolver esos bloqueos?
Mínimo 40 caracteres0 / mín. 40
14¿Hay algún bloqueo pendiente en el que necesitas ayuda?
Si necesitas apoyo del equipo o la gerencia, descríbelo
Mínimo 30 caracteres0 / mín. 30
⚡

Eficiencia y Productividad

Evalúa tu tiempo, identifica desperdicios y propón mejoras

💡 Estas preguntas combinan productividad personal y uso eficiente de recursos. Piensa en toda tu semana: ¿dónde se perdió tiempo, material o esfuerzo sin necesidad?
15¿Cómo calificas tu productividad esta semana?
5
de 10 — Productividad
1 — Muy baja10 — Excelente
16¿Dónde perdiste tiempo o recursos sin necesidad esta semana?
Piensa en: esperas, distracciones, tareas repetitivas, material desperdiciado, traslados innecesarios, cosas que se hicieron mal y tuvieron que repetirse.
Mínimo 40 caracteres0 / mín. 40
17¿Hiciste algún cambio o mejora en tu forma de trabajar esta semana?
Puede ser algo simple: ordenar tu espacio, crear un atajo, cambiar el orden de una tarea, proponer una idea. Si no hiciste cambios, cuéntanos por qué.
Mínimo 30 caracteres0 / mín. 30
18¿Se desperdició algún material o se repitió trabajo esta semana?
Ejemplo: "Se imprimieron 5 piezas de más", "Un archivo tuvo errores y se rehizo", "Sobró material". Si no pasó, explica cómo lo evitaste.
Mínimo 30 caracteres0 / mín. 30
🤝

Calidad y Equipo

Comunicación, calidad del trabajo y qué debemos cambiar

19¿Cómo calificas la comunicación y trabajo en equipo esta semana?
5
de 10 — Comunicación y equipo
1 — Deficiente10 — Excelente
20¿Algo salió mal, tuvo que repetirse, o algún cliente/compañero quedó insatisfecho?
Puede ser un error, una queja, un malentendido o una fricción. Cuenta qué pasó y cómo se resolvió (o si sigue pendiente).
Mínimo 40 caracteres0 / mín. 40
21¿Revisaste o verificaste tu trabajo antes de entregarlo? ¿Cómo?
Ejemplo: "Revisé la pieza dos veces", "Usé una checklist", "Le pedí a un compañero que revisara".
Mínimo 30 caracteres0 / mín. 30
22¿Qué deberíamos DEJAR, EMPEZAR o SEGUIR haciendo?
Piensa en cambios concretos que mejorarían al equipo
🛑
Dejar de hacer¿Qué nos resta valor o nos frena?
Mínimo 25 caracteres0 / mín. 25
🟢
Empezar a hacer¿Qué nuevo nos beneficiaría?
Mínimo 25 caracteres0 / mín. 25
🔵
Seguir haciendo¿Qué está funcionando bien?
Mínimo 25 caracteres0 / mín. 25
❤️

Bienestar Personal

Tu bienestar es importante — sección confidencial

🔒

Esta sección es confidencial. Las preguntas 23 y 25 son opcionales. Solo comparte lo que te sientas cómodo compartiendo.

23 ¿Cómo te sientes emocionalmente esta semana? Opcional
Respuesta libre
24¿Cómo calificas tu nivel de energía esta semana?
5
de 10 — Energía
1 — Agotado10 — Lleno de energía
25 ¿Hay algo personal afectando tu rendimiento que quieras compartir? Opcional
Respuesta libre
🚀

Próxima Semana

Planifica tu enfoque y necesidades

26¿Cuál será tu misión principal la próxima semana?
Mínimo 40 caracteres0 / mín. 40
27¿Qué necesitas del equipo o gerencia para cumplir esa misión?
Mínimo 30 caracteres0 / mín. 30
28 ¿Algo más que quieras comunicar al equipo o gerencia? Opcional
Respuesta libre

🔒 Tus respuestas son confidenciales. Solo el análisis consolidado se comparte con el equipo.
Medir para mejorar, reflexionar para crecer.

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